O governador do Estado, Wilson Martins, enviou na tarde da última quinta-feira (05) à Assembleia Legislativa do Piauí (Alepi) o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores efetivos da Fundação Centro de Pesquisas Econômicas e Sociais do Piauí (Cepro). No projeto a maioria dos 377 servidores terão um reajuste de cerca de 300%, já que os vencimentos vão passar de R$ 1.500 para R$ 4.800. “Esse é um grande presente para a Fundação, para os servidores e para o estado”, afirma o presidente da Fundação, Magno Pires, referindo-se aos 42 anos da Instituição realizados nesta sexta-feira (06).
O presidente da Cepro explicou que este aumento representa a valorização dos profissionais, já que a maioria está no final de carreira e com os salários estagnados há vários anos. “Esse plano tem duas perspectivas invejáveis, do ponto de vista administrativo e técnico, porque, ao mesmo tempo que resgata um direito dos servidores, esse plano fortalece a Instituição, devolvendo à ela a imagem e o conceito que tinha no passado, bem como fortalece a perspectiva de futuro por conta das cerca de 350 vagas que estarão sendo abertas para um próximo concurso público”, destaca Magno Pires. Segundo ele, 70% a 80% dos servidores estão próximos da aposentadoria e apenas na expectativa do PCCS.
O Estatístico e Geógrafo da Instituição, Elias Alves Barbosa, explicou que o Plano de Cargos não só é muito esperado, como é a esperança de uma melhora na vida dos profissionais da Instituição. “Esperamos durante muitos anos esse Plano sair, já tínhamos começado a desistir quando o novo presidente trouxe essa perspectiva de melhora e nós começamos a acreditar que daria certo; recebemos essa resposta do Estado com uma gratificação estupenda”, declarou o servidor, enfatizando que agora espera ansioso a resposta da Assembleia Legislativa.
De acordo com o presidente da Fundação Cepro, os funcionários da Instituição são bastante qualificados e que este fato é retratado na quantidade de servidores que estão disponíveis em outros órgãos. “Dos 377 servidores, 157 estão em outros órgãos, isso mostra a qualificação, porém mostra também que eles estão atrás de salários melhores”, diz. Ele conta também que só assumiu o Centro na condição da aprovação do plano. “Esse foi um compromisso do Governador firmado comigo, como presidente da Cepro, que condicionei a minha indicação para o cargo à conclusão desse Plano”, reitera.
Com o envio do projeto aos parlamentares, eles têm até o dia 18 deste mês para aprovarem, já que os reajustes foram enviados com caráter de urgência e no seu texto, prevê a implementação do reajuste nos salários dos servidores a partir do próximo ano. “O impacto na folha de pagamento será de R$ 1,2 milhão e se aprovado vai ser implantado ao longo de três anos, com duas atualizações por ano”, informou Magno Pires. E completa: “Com esse Plano, a Cepro poderá exercer plenamente as suas funções Institucionais”.
